Codice Etico

CODICE ETICO DELLA CAMERA DI COMMERCIO MISTA ITALIA-ARGENTINA

CA.CIA

La Camera di Commercio Mista Italia Argentina in tutte le sue componenti, 

i Soci e gli Organi della Camera ed responsabili dei suoi Uffici:

•  il Consiglio Direttivo
•  il Presidente
•  i vice Presidenti
•  il Collegio dei Revisori dei Conti
•  Il Comitato Tecnico

sottoscrive il presente Codice Etico, che definisce l’insieme dei valori, principi e regole etiche e comportamentali a cui la Camera si ispira nelle proprie attività e nel perseguimento dei propri fini ed interessi e che si impegna a rispettare e fare rispettare.

 1.  VALORI

La Camera e tutte le sue componenti si impegnano a rispettare ed attuare con trasparenza modelli di comportamento ispirati all’autonomia, integrità, eticità ed a sviluppare le azioni coerenti che non danneggino l’immagine della Camera, presso la pubblica opinione, presso il legislatore e la Pubblica Amministrazione.  

L’eticità dei comportamenti non è valutabile solo nei termini di stretta osservanza delle norme di legge e dello statuto. Essa si fonda sulla convinta adesione a porsi, nelle diverse situazioni, ai più elevati livelli di comportamento, secondo i valori di:

Integrità: perseguire gli obiettivi della Camera con onestà, correttezza e responsabilità, mantenendo una condotta improntata al rispetto delle leggi vigenti, delle regole e della deontologia. In particolare, nella conduzione di qualsiasi attività inerente la Camera, devono sempre evitarsi situazioni ove i soggetti rappresentanti a vario titolo la Camera siano o possano anche solo apparire, in conflitto di interesse.

Eccellenza: mirare al continuo miglioramento della qualità e dell’efficienza delle attività e delle relazioni interne ed esterne della Camera, nonché al rafforzamento della base associativa.

Equità: eliminare ogni discriminazione nelle condotte rispettando le differenze di sesso, età, razza, religione, appartenenza politica, lingua o diversa abilità.

Trasparenza: garantire nella Camera la trasparenza nelle comunicazioni, nei contratti e nei criteri di comportamento per consentire a tutti gli interlocutori scelte autonome e consapevoli.

2.  SOCI

I Soci della Camera, in ogni loro comportamento professionale, si impegnano a:

1. tenere comportamenti coerenti con gli obiettivi e le finalità della Camera;
2. ispirarsi ai più elevati criteri di integrità, eccellenza, equità e trasparenza;
3. rispettare le norme del codice del lavoro, dei contratti di lavoro e di correttezza professionale;
4. applicare compiutamente leggi;
5. non compiere attività che costituiscano illecito civile, amministrativo o penale;
6. comportarsi con giustizia nei confronti dei propri collaboratori, favorendone la crescita professionale e salvaguardando la sicurezza sul lavoro;
7. comportarsi con correttezza ed integrità nei confronti di clienti, fornitori e concorrenti;
8. comportarsi con correttezza ed integrità nei confronti della Pubblica amministrazione e dei partiti politici;
9. considerare la tutela dell’ambiente un impegno costante;

 nonché, come associati, si impegnano a:

1. partecipare alla vita associativa della Camera;
2.  contribuire alle scelte associative secondo i valori di integrità, di equità e di trasparenza ed in piena autonomia da pressioni  interne ed esterne, avendo come obiettivo prioritario l’interesse e l’eccellenza della Camera;
3. rispettare le direttive associative che la Camera è chiamata a fornire nelle diverse materie e ad esprimere le personali posizioni preventivamente nelle sedi proprie di dibattito interno;
4. informare tempestivamente e con la massima trasparenza la Camera di ogni situazione suscettibile di modificare il proprio rapporto con la Camera.   

3. ORGANI CAMERALI ED UFFICI CAMERALI

L’elezione e la nomina degli organi camerali è subordinata alla rispondenza dei candidati ad una rigorosa e sostanziale aderenza ad ineccepibili comportamenti personali, professionali ed associativi.

I candidati si impegnano a fornire agli organi camerali tutte le informazioni necessarie e richieste nel rispetto della normativa vigente.

I nominati si impegnano a:

1. assumere gli incarichi per spirito di servizio verso la Camera, gli associati ed il mondo esterno, senza avvalersene per vantaggi diretti o indiretti;
2. mantenere un comportamento basato sui valori dell’integrità, dell’eccellenza, dell’equità e della trasparenza, ed ispirato all’autonomia, alla lealtà ed al senso di responsabilità nei confronti dei soci della Camera e delle istituzioni; 
3. seguire direttive della Camera, contribuendo al dibattito nelle sedi proprie, ma mantenendo l’unità della Camera verso il mondo esterno;
4. fare un uso riservato delle informazioni di cui vengono a conoscenza in virtù delle proprie cariche;
5. trattare i Soci con uguale dignità a prescindere dalle loro dimensioni, settori di appartenenza, nazionalità, opinioni politiche, religione, razza e sesso;
6. mantenere con le forze politiche un comportamento ispirato ad autonomia ed indipendenza, fornendo informazioni corrette per la definizione dell’attività legislativa ed amministrativa;
7. rimettere il proprio mandato qualora per qualsiasi motivo la loro permanenza possa essere dannosa all’immagine della Camera.

4. ORGANI DI TUTELA

La verifica e l’applicazione delle norme comportamentali prescritte dal Codice Etico della Camera è demandata al Consiglio Direttivo.

Esso ha il compito di fornire al Presidente , un parere obbligatorio, ma non vincolante, qualora, a seguito di motivate segnalazioni di almeno un Socio della Camera, si evidenzino presunte violazioni del presente Codice da parte di una o più componenti della Camera.

Lo stesso Consiglio Direttivo è anche demandato ad esprimere pareri consultivi sull’applicazione del presente Codice in caso di richiesta da parte dei Soci.

5.  PROVVEDIMENTI

E’  compito esclusivo del Consiglio Direttivo delle Camera adottare le misure necessarie ed opportune in ottemperanza al vigente Statuto della Camera.